Als ondernemer wilt u alert kunnen schakelen op ontwikkelingen in de markt en of veranderingen in uw organisatie. U kunt hier bij denken aan een structurele toename van de vraag of een langdurig zieke medewerker bijvoorbeeld. U wilt er dan zeker van zijn dat de medewerker die u aanneemt om uw organisatie te ondersteunen, niet van het ene op het andere moment stopt.
Detacheren via R-Recruitment
Het werken met detacheringsmedewerkers is dan de ideale oplossing. Als opdrachtgever combineert u dan de voordelen van flexibele arbeid met de zekerheid van een vaste bezetting tijdens een afgesproken contractperiode. Bij een detacheringscontract blijft R-Recruitment formeel gezien de werkgever: wij lenen de kandidaat voor langere tijd aan u uit.
Dit biedt u het voordeel van een ‘vaste’, betrokken medewerker terwijl de nadelen van een vast dienstverband zoals vaste lasten, administratieve handelingen en de risico’s van ziekte en arbeidsongeschiktheid, onze verantwoordelijkheid blijft.
Vanzelfsprekend kunt u ons vrijblijvend bellen voor een adviesgesprek.
