1. Begin met een basis-CV
- Maak eerst een volledig cv met alle werkervaring, opleidingen, cursussen, en andere relevante informatie die je hebt.
- Dit cv gebruik je als basis en pas je vervolgens aan voor elke specifieke sollicitatie.
- Het doel is om telkens de meest relevante ervaring en vaardigheden te selecteren en op te nemen.
2. Pas je cv aan op de functie
- Lezen van de vacaturetekst: Let goed op de vereiste vaardigheden, ervaringen en eigenschappen in de vacature. Zorg ervoor dat je deze in je cv benadrukt.
- Personalisatie: Het kan geen kwaad om een paar uur te besteden aan het aanpassen van je cv voor een specifieke functie. Dit vergroot je kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek.
3. Focus op je prestaties, niet alleen je taken
- Bij het beschrijven van je werkervaring is het belangrijk om te focussen op je prestaties en niet alleen op de dagelijkse taken die je uitvoerde.
- Gebruik actiegerichte werkwoorden (bijv. “verbeterd”, “geïmplementeerd”, “beheerd”) en kwantificeer waar mogelijk je prestaties (bijv. “omzet verhoogd met 20%”).
4. Persoonlijk profiel
- Voeg een kort persoonlijk profiel toe waarin je jezelf voorstelt en je belangrijkste eigenschappen en vaardigheden benadrukt.
- Dit profiel moet aansluiten bij de functie waarvoor je solliciteert en laten zien waarom jij een waardevolle kandidaat bent.
5. Werk met de juiste structuur
- Omgekeerd chronologisch is meestal de beste volgorde voor je cv. Werkgevers scannen vaak snel je laatste werkervaring, dus die moet bovenaan staan.
- Zorg voor duidelijke kopjes en tussenkopjes om de verschillende onderdelen van je cv te scheiden.
6. Belangrijke onderdelen van je cv
- Persoonlijke gegevens: Vermeld je naam, contactinformatie, en eventueel een link naar een professionele LinkedIn-pagina of je portfolio/website.
- Werkervaring en opleidingen: De belangrijkste secties. Vermeld ook je huidige of laatste functie bovenaan.
- Optionele onderdelen: Cursussen, certificaten, nevenactiviteiten, en talen kunnen relevant zijn, maar alleen als ze aansluiten bij de functie.
- Hobby’s: Dit kan een klein onderdeel zijn van je cv, maar alleen als het iets toevoegt of past bij de cultuur van het bedrijf.
7. Wees beknopt en to-the-point
- Maximaal 2 pagina’s: Je cv hoeft niet langer dan twee A4-pagina’s te zijn, zelfs als je veel werkervaring hebt.
- Beperk de informatie tot de essentiële details die de werkgever helpen te begrijpen waarom jij de beste kandidaat bent.
8. Eerlijkheid is cruciaal
- Liegen op je cv is niet alleen onverstandig, maar kan ook leiden tot het verlies van je baan als je betrapt wordt.
- Vermijd het verzinnen van ervaringen, vaardigheden of diploma’s, vooral als het makkelijk te controleren is.
9. Controleer op spelfouten
- Spelling en grammatica zijn cruciaal. Fouten kunnen een negatieve indruk achterlaten.
- Gebruik de spellingscontrole in Word, maar laat je cv ook door iemand anders nalezen om zeker te zijn dat er geen fouten over het hoofd worden gezien.
10. Maak je cv visueel aantrekkelijk
- Zorg voor een netto en overzichtelijke lay-out. Gebruik voldoende witruimte en kies een goed leesbaar lettertype (bijv. Arial, Calibri, of Times New Roman).
- Zorg ervoor dat de opmaak consistent is. Als je een lijst maakt van je werkervaring, houd dan het formaat van de datums, functiebenamingen, en beschrijvingen overal hetzelfde.
Samenvatting:
- Maak een basis-cv en pas dit aan voor elke sollicitatie.
- Lees de vacaturetekst goed door en pas je cv aan op de gevraagde vaardigheden.
- Focus op prestaties in plaats van alleen op taken.
- Voeg een kort persoonlijk profiel toe dat relevant is voor de functie.
- Wees duidelijk en beknopt, houd je cv onder de 2 pagina’s.
- Controleer op spelfouten en zorg voor een visueel aantrekkelijke lay-out.
- Wees eerlijk en vermeld alleen waar je echt ervaring mee hebt.
Door deze richtlijnen te volgen, maak je de kans groter dat je cv opvalt en dat je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. Veel succes!
